В учреждении имеются следующие вакансии:

- заведующий социально-медицинским отделением - 1 ед. (наличие высшего медицинского образования, справка об отсутствии судимости);

- логопед - 2 ед. (на период декретного отпуска, наличие высшего образования, справка об отсутствии судимости);

- психолог - 1 ед. (на период декретного отпуска, наличие высшего образования, справка об отсутствии судимости);

Обращаться по телефону в отдел кадров:8(3466) 31-21-84

БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

«НИЖНЕВАРТОВСКИЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ ИНВАЛИДОВ»

(основной вид деятельности: социальное обслуживание

и комплексная реабилитация инвалидов, детей-инвалидов, детей и взрослых;

место нахождения: г. Нижневартовск,

ул. Интернациональная, д. 24а)

объявляет конкурс:

На включение в резерв управленческих кадров на должность:

1) заместитель директора – 1 единица.

2) заведующий отделением – 1 единица, социально-медицинское отделение (в том числе приемно-карантинная служба).

Требования, предъявляемые к кандидатам:

1) заместитель директора: высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 2 лет.

2) заведующий социально-медицинским отделением (в том числе приемно-карантинная служба): высшее профессиональное образование в соответствии с профилем деятельности отделения и стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения учреждения, не менее 5 лет.

Знание: законодательства и других нормативных правовых актов в сфере социального обслуживания населения; основ управления и организации труда; современных технологий социальной работы (психологии – для заведующего отделением) и пути их эффективного использования; правил охраны труда и производственной санитарии и противопожарной безопасности.

Кандидаты должны обладать навыками: управления персоналом и руководства структурными подразделениями, постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; публичного выступления; владения приемами организации межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов. Владеть умениями создавать эффективные взаимоотношения в коллективе, наставлять сотрудников, быть требовательным, энергичным, настойчивым, помогать в работе, разрабатывать план конкретных действий.

Перечень документов, подаваемых для участия в конкурсе и требования к их оформлению:

Для граждан:

1) личное заявление о включении в резерв управленческих кадров (заполняется печатными буквами) по форме согласно приказу Учреждения «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров учреждения» от 29.08.2019 № 467;

2) анкета (заполняется собственноручно) по форме согласно приложению 9 к Инструкции по учету личного состава и кадровому делопроизводству в учреждениях, подведомственных Депсоцразвития Югры, утвержденной приказом Депсоцразвития Югры от 29.11.2017 № 1049-р;

3) копия паспорта;

4) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

5) копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы;

Претендент вправе дополнительно представлять рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.

Для работающих в Учреждении:

1) личное заявление о включении в резерв управленческих кадров (заполняется печатными буквами) по форме согласно приказу Учреждения «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров учреждения» от 29.08.2019 № 467;

Прием документов на конкурс осуществляется в течение 30 дней со дня размещения информации о формировании резерва управленческих кадров на сайте Учреждения (13.09.2021 по 12.10.2021) по адресу: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, д. 24а, каб. 310, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок 8 (3466) 312-184.

Претенденты, не соответствующие установленным квалификационным требованиям, а также представившие документы не в полном объеме или оформленные ненадлежащим образом, не допускаются к участию в конкурсе.

I этап конкурсного отбора состоится:

Дата: 13.10.2021г.

Время: 10.00 часов

Место: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, д. 24 а, каб. 306

II этап конкурсного отбора состоится (предварительно):

Дата: 25.10.2021г.

Время: 10.00 часов

Место: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, д. 24а, каб. 306

С учредительными документами и структурой учреждения можно ознакомиться по адресу: г. Нижневартовск, ул. Интернациональная, д. 24а каб. 310, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) или на сайте учреждения.